Выписка из протокола №1 педагогического совета от 26.08.2010 г.

МОУ "СОШ №7" переходит на новую систему оплаты труда (НСОТ). Разработаны критерии премирования работников.

Выплаты за интенсивность и высокие результаты работы подразделяются на:

1. выплаты за специфику образовательной программы

2. выплаты за управление структурными подразделениями

3. выплаты за наличие почетных званий, государственных наград

Выплаты педагогическим работникам за виды деятельности включают в себя:

1. выплаты за осуществления функции классного руководителя

2. выплату за проверку письменных работ

3. выплату за заведование кабинетом, учебными мастерскими, учебно-опытным участком

4. выплаты за руководство предметно-методической и цикловой комиссией, методическим объединением